Brave New Wjrk

23379

Опис:

Анотація: «Це книга року з менеджменту. Чітка, потужна та актуальна, її обов’язково варто прочитати кожному, хто дбає про те, де і як працює». — Сет Годін, автор книги «Це маркетинг». «Ця книга — ковток свіжого повітря. Прочитайте її зараз і переконайтеся, що ваш начальник теж». — Адам Грант, автор бестселерів New York Times «Давай і бери» , «Оригінали» та «Варіант Б» із Шеріл Сендберг. Коли швидкозростаючі стартапи та глобальні організації заходять у глухий кут, вони телефонують Аарону Дігнану. У цій книзі він розкриває свій перевірений підхід до усунення бюрократії, розпуску бюрократії та виконання найкращої роботи у вашому житті. Він виявив, що майже всі, від Уолл-стріт до Кремнієвої долини, вказують на одні й ті ж розчарування: брак довіри, вузькі місця в прийнятті рішень, ізольовані функції та команди, перевантаження зустрічами та електронною поштою, виснажливе бюджетування, короткострокове мислення тощо. Чи є якась надія на рішення? Хіба незліченна кількість бізнес-гуру не обіцяла відповіді, але майже нічого не змінила в тому, як ми працюємо? Це тому, що ми не усвідомлюємо, що організації – це не машини, які можна передбачати та контролювати. Це складні людські системи, сповнені потенціалу, який чекає на своє розкриття. Дігнан каже, що не можна виправити команду, відділ чи організацію, вдало змінюючи їх. Протягом багатьох років він допомагав своїм клієнтам повністю переосмислювати їхні операційні системи – фундаментальні принципи та практики, що формують їхню культуру – з надзвичайним успіхом. Уявіть собі банк, який відмовився від традиційного бюджетування, лише для того, щоб перевершити своїх конкурентів протягом десятиліть. Виробник побутової техніки, який розділив себе на 2000 автономних команд, що призвело не до хаосу, а до швидкого зростання. Постачальник медичних послуг зі штаб-квартирою лише з 50 осіб, яка обслуговує понад 14 000 людей у ​​​​цій галузі, – якого рік за роком називають «найкращим місцем для роботи». І навіть команда, яка заощаджувала 3 мільйони доларів на рік, скасовуючи одну щомісячну зустріч. Їхні історії можуть здатися неправдоподібними, але в «Brave New Work» ви дізнаєтеся, як саме вони та інші організації винаходять розумніший, здоровіший та ефективніший спосіб роботи. Не через директиви «зверху вниз», а через хвилю автономії, довіри та прозорості. Незалежно від того, чи керуєте ви командою з десяти чи десяти тисяч людей, покращення вашої операційної системи — це найпотужніша річ, яку ви можете зробити. Питання лише в тому, чи готові ви?

КЗ "Публічна бібліотека" Рожищенськоі міської ради



Рожищенська територіальна громада